effektive wege zur konflikterkennung und teamoptimierung

Beratungsformen

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Die verwendeten Beratungsformen lassen sich in vielen Fällen nicht so einfach voneinander trennen. Eine Umschreibung der einzelnen Formen finden sie hier.

Supervision

Supervision richtet sich an Einzelpersonen und Gruppen oder Teams aller Hierarchiestufen, die ihr berufliches Handeln reflektieren wollen. Sie befasst sich mit konkreten Fragestellungen aus dem Berufsalltag der ...mehr

Organisationsberatung

Die Organisationsberatung unterstützt Teilsysteme einer Organisation (Team, Arbeitsgruppe, Projektgruppe, Sektion u.a.) und zielt auf eine Verbesserung der Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit der ...mehr

Coaching

Das Coaching ist ein auf die aktuellen Bedürfnisse des/der Coachee zugeschnittenes Beratungs- und Unterstützungsangebot mit thematischer und zeitlicher Begrenzung. Das Coaching richtet sich an ...mehr

Organisationsentwicklung (OE)

Organisationsentwicklung ist ein Prozess des geplanten sozialen, strukturellen und kulturellen Wandels. Sie verbessert bzw. stärkt die Problemlösungs-, Entscheidungs-, Strukturierungs- und Erneuerungsprozesse einer Organisation. ...mehr
Gabriele Haever · email@gh-supervision.de · Tel.: 02841 / 88 35 28
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